Är du en analytisk lagspelare med ett öga för detaljer, som brinner för att optimera försäljnings- och distributionsflöden? Vill du vara med och bidra till att Kia fortsätter sin framgångsresa på den svenska marknaden? Då kan det här vara din nästa utmaning!

Om rollen

Som Sales Planning Specialist hos Kia Sweden intar du en viktig roll där du prognostiserar försäljning, planerar inköpsvolymer och utvecklar distributionsstrategier som säkerställer tillgången till Kia-fordon i hela Sverige. Du analyserar marknadsdata, skapar beslutsunderlag och samarbetar nära kollegor inom försäljning, logistik och produkt för att maximera vår försäljning och effektivisera våra flöden.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar:

• Ansvara för volym- och distributionsplanering av Kia-fordon i Sverige
• Planera och optimera distributionen från produktion till leverans till återförsäljare
• Säkerställa rätt inköpsvolymer genom noggrann analys av marknads- och försäljningsdata
• Analysera och rapportera försäljnings- och distributionsprognoser
• Visualisera data i BI-verktyg (ex. Tableau) och förbättra arbetsmetoder
• Planera produktlanseringar och utfasningar tillsammans med teamet
• Vara ett stöd till säljavdelningen i frågor kring produktion och leveranstider
• Kommunicera kontinuerligt med återförsäljare om produktion och distribution

I rollen kommer du att ingå i en sammansvetsat team på sju personer. Tjänsten är placerad i våra fina lokaler i Upplands Väsby och du rapporterar till  Manager Sales Operations Planning & Logistics.

Vem är du?

Vi söker dig som är proaktiv, strukturerad och trivs i en dynamisk miljö där förändring är en del av vardagen. Du har en stark analytisk förmåga och kommunicerar tydligt och effektivt, både på svenska och engelska.

Vi tror att du har:

• Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, supply chain eller motsvarande erfarenhet
• Mycket goda kunskaper i Excel, erfarenhet av SAP är meriterande
• Erfarenhet av demand planning, supply chain eller liknande
• Vana att hantera och analysera stora datamängder
• Intresse för digitala lösningar och BI-verktyg
• Förmåga att samarbeta med olika funktioner och leda möten med chefer och kollegor

Varför Kia?

Kia är inte bara ett av världens snabbast växande bilmärken – vi är också ett företag i ständig utveckling, där innovation, hållbarhet och framåtanda står i centrum. Hos oss får du vara en del av en stark och global organisation med tydliga ambitioner: att utmana det förväntade, tänja gränser och skapa verklig förändring inom mobilitet.

Som medarbetare på Kia Sweden blir du en viktig del av ett team med stort engagemang, hög energi och en varm gemenskap. Vi värdesätter mod att tänka nytt, driv att förbättra – och glädjen i att lyckas tillsammans. Här får du möjlighet att påverka, utvecklas och växa – både i din roll och i din karriär.

Vill du vara med på vår resa mot en mer hållbar, uppkopplad och spännande framtid? Då är Kia platsen för dig.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Starfinder. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Susanna Haglund på 076–221 67 07 eller Marcus Sölvin på 070–074 59 18. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Kia Sweden

På Sverigekontoret i Upplands Väsby norr om Stockholm arbetar idag ca 80 personer. Kias företagskultur domineras av ett dynamiskt förhållningssätt där vi är snabbfotade och förändringsbenägna i vårt arbetssätt

Kia är marknadsorienterade och sätter alltid kunden i fokus, vilket gör att vi kontinuerligt optimerar vår affär och lanserar produkter och tjänster som efterfrågas av marknaden. Vi är en platt organisation där allas insats är värdefull och där vi tillsammans hjälps åt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för en lyckosam affär och en miljö där alla trivs och vill bidra. Vi tror på en kontinuerlig utveckling och satsar mycket på att vara en lärande organisation där du får möjlighet att påverka, delta, lära och bidra.

Hos Kia hittar du en familjär och transparent kultur som främjar kreativitet och modet att våga prova nya alternativ och vägar. Våra anställda är vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi en flexibel arbetsmiljö där du har möjlighet att jobba hemifrån och på kontoret, allt för att du ska utvecklas och växa i din arbetsroll samtidigt som du balanserar arbete och fritid.